Falabella Retail redujo 38% sus emisiones y fortaleció la economía circular
La compañía presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025 con resultados vinculados a la gestión ambiental, la inclusión y el desarrollo comunitario. Entre los principales avances se destacan la disminución de emisiones, la recuperación de textiles, el fortalecimiento de programas educativos y una mayor participación de mujeres en puestos de liderazgo.
Falabella Retail dio a conocer los resultados de su estrategia de sostenibilidad correspondientes a 2025, un período en el que la compañía avanzó en iniciativas orientadas a reducir su impacto ambiental, fortalecer el vínculo con las comunidades y promover una cultura organizacional más diversa e inclusiva.
La empresa, que opera más de un centenar de tiendas distribuidas entre Chile, Perú y Colombia, presentó su Reporte de Sostenibilidad 2025, donde detalla los principales indicadores alcanzados durante el último año y los desafíos que continuará abordando en los próximos ejercicios.
Entre los resultados más relevantes figura una reducción del 38% en las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a los alcances 1 y 2 respecto del período anterior, una mejora impulsada por medidas de eficiencia energética, una mayor incorporación de fuentes renovables y optimizaciones implementadas en tiendas y centros de distribución.
La gestión ambiental ganó protagonismo
La disminución de emisiones se complementó con avances en materia de gestión de residuos, otro de los ejes centrales de la estrategia ambiental de la compañía.
Durante 2025, Falabella Retail logró evitar que el 68% de sus residuos no peligrosos terminara en rellenos sanitarios, una cifra que refleja el fortalecimiento de los procesos de valorización y recuperación de materiales en sus operaciones.
La economía circular también tuvo un papel destacado dentro de las acciones desarrolladas durante el año. Según informó la empresa, el 98% de sus tiendas ya cuenta con servicios destinados a la recuperación de textiles, una iniciativa orientada a extender la vida útil de las prendas y reducir la generación de desechos asociados al consumo de moda.
La expansión de estos programas busca además incentivar nuevas prácticas entre los consumidores, promoviendo alternativas vinculadas a la reutilización y el aprovechamiento de productos que de otro modo serían descartados.
“La sostenibilidad no se trata de sumar iniciativas, sino de generar impactos medibles y consistentes en el tiempo. Durante 2025 nos enfocamos en fortalecer nuestra gestión, mejorar la medición y tomar decisiones más claras respecto de dónde podemos generar mayor impacto para las personas, las comunidades y el medio ambiente”, señaló Malena Marcalle, gerenta de Sostenibilidad de Falabella Retail.
Educación y desarrollo local, entre las prioridades
Además de los indicadores ambientales, el reporte destaca el alcance de los programas sociales impulsados por la compañía en los países donde opera.
Uno de ellos es Haciendo Escuela, iniciativa enfocada en el fortalecimiento educativo de establecimientos de Chile, Perú y Colombia. Durante el último año, el programa alcanzó a más de 87.000 estudiantes y registró mejoras en el desempeño académico del 79% de los participantes.
La propuesta forma parte de la estrategia de desarrollo local de la empresa y busca contribuir a la generación de mayores oportunidades educativas en las comunidades vinculadas a su operación.
Otro de los programas destacados es Fuertes y Fantásticas, una iniciativa orientada a promover la autonomía económica de las mujeres. A lo largo de 2025, el proyecto brindó acompañamiento y asesoramiento a 171 participantes e incorporó una nueva línea de trabajo destinada a fortalecer emprendimientos liderados por mujeres.
La compañía considera que este tipo de herramientas contribuye a ampliar oportunidades de inserción económica y a impulsar proyectos productivos con potencial de crecimiento.
Más mujeres en espacios de liderazgo
La diversidad y la inclusión constituyen otro de los pilares que Falabella Retail incluyó dentro de su estrategia de sostenibilidad.
Según los datos difundidos en el informe, las mujeres representan actualmente el 47% de los cargos de Top y Middle Management dentro de la organización. En tanto, la participación femenina en posiciones de Top Management alcanzó el 37%.
Estos indicadores reflejan una tendencia de crecimiento sostenido en la presencia de mujeres dentro de los niveles de conducción de la compañía, uno de los objetivos que la empresa viene impulsando en los últimos años.
La incorporación de una mayor diversidad en los espacios de decisión aparece como una de las herramientas utilizadas para fortalecer la cultura organizacional y promover entornos laborales más representativos.
Una hoja de ruta enfocada en resultados medibles
El Reporte de Sostenibilidad 2025 resume los avances obtenidos en torno a tres ejes estratégicos definidos por la compañía: +Verde, Desarrollo Local y Talento Transformador.
A través de estos pilares, Falabella Retail articula las acciones vinculadas con la reducción de impactos ambientales, la generación de valor para las comunidades y el desarrollo de sus equipos de trabajo.
“Los desafíos siguen siendo importantes, pero hoy contamos con una hoja de ruta más clara y con mejores herramientas para entender dónde podemos generar el mayor impacto. Ese seguirá siendo el foco de nuestro trabajo”, agregó Marcalle.
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