Compromiso con la Diversidad e Inclusión
Nuestro propósito y principios culturales establecen la manera que tenemos de hacer las cosas en Grupo San Cristóbal. Con la referencia de los principios Integridad o Nada y Lo Hacemos Sustentable, donde se destaca el comportamiento Garantizo y promuevo la diversidad, la igualdad e inclusión siempre!, el Grupo profundizó su compromiso con el desarrollo sostenible que ya había asumido en septiembre de 2018 con su adhesión a los Principios del Pacto Global de Naciones Unidas. En el marco del Día Internacional de la Mujer del 2020, el CEO, Diego Guaita, firmó el compromiso de adhesión a los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs, por sus siglas en inglés) y al Programa “Ganar-Ganar que promueve ONU Mujeres.
El plan de trabajo se construyó junto al Comité de Diversidad e Inclusión que se conformó al mismo momento de la adhesión a WEP´s. Como punto de partida se estableció un plan de acción con la herramienta de análisis que brinda ONU Mujeres, el primer autodiagnóstico arrojó la línea base de situación con un puntaje de 11% en la categoría “Principiante” y ayudó a identificar las oportunidades más inmediatas para comenzar a trabajar en un programa de mejora.
Grupo San Cristóbal fue reconocido junto a otras 37 organizaciones por haber finalizado, en su caso en tiempo récord, su Plan de Acción de Igualdad de Género, evolucionando su puntaje de autodiagnóstico a un 48%, pasando de categoría “Principiante” a “Intermedio al cierre del primer año de trabajo.
