KPMG Argentina presentó planes con foco en talento, innovación y gestión ambiental
La firma difundió los resultados correspondientes al período 2024-2025, en los que expone avances en materia de desempeño ambiental, desarrollo de capital humano, gobierno corporativo y transformación digital, siguiendo los estándares internacionales del Global Reporting Initiative (GRI).
KPMG Argentina publicó la séptima edición de su Reporte de Sostenibilidad, correspondiente al período 2024-2025, un documento elaborado bajo los lineamientos del Global Reporting Initiative (GRI) que resume las principales acciones e indicadores vinculados con la gestión ambiental, el impacto social, la gobernanza y la evolución económica de la compañía.
El informe toma como referencia los temas materiales definidos por la firma en 2023 y el programa “Our Impact Plan” de KPMG Internacional, que establece los lineamientos globales de sostenibilidad. Bajo ese enfoque, la compañía plantea una estrategia que busca integrar la generación de valor económico con el desarrollo de las personas, la innovación tecnológica, el compromiso ambiental y el fortalecimiento institucional.
Al presentar el reporte, el presidente y CEO de KPMG Argentina, Néstor García, destacó la continuidad de las políticas impulsadas por la organización y el trabajo realizado junto al resto de las oficinas de la región. “Una vez más cumplimos con nuestros objetivos y compromisos asumidos en cuanto a la aplicación de políticas sustentables”, afirmó.
El ejecutivo también señaló que 2025 fue “un año de mucho trabajo colaborativo” para profundizar la integración del Cluster de Sudamérica mediante el intercambio de recursos y nuevas inversiones, “especialmente en nuevas tecnologías”.
Por su parte, Romina Bracco, socia de Sostenibilidad de KPMG Argentina, sostuvo que la publicación constituye una herramienta para evaluar el desempeño de la organización y fortalecer la relación con sus distintos grupos de interés. “Nos permite analizar nuestro desempeño para rendir cuentas a los grupos de interés”, indicó.
Reducción del consumo energético y compensación de emisiones
Entre los principales indicadores ambientales, la firma informó una disminución interanual del 18,2% en el consumo de energía, además de la compensación del total de las emisiones de alcance 2 mediante la adquisición de certificados de energía renovable.
El reporte presenta estos resultados como parte de una estrategia orientada a reducir el impacto ambiental de las operaciones y consolidar criterios de eficiencia en el uso de los recursos.
En paralelo, la compañía continúa incorporando prácticas vinculadas a la gestión responsable dentro de su planificación corporativa, alineadas con los compromisos asumidos a nivel internacional.
Más de 1.400 colaboradores y foco en la capacitación
En materia de capital humano, KPMG Argentina informó que cuenta con una dotación de 1.405 colaboradores. De ese total, 1.098 desarrollan sus tareas en la Ciudad de Buenos Aires y la provincia de Buenos Aires, mientras que los 307 restantes trabajan en otras regiones del país.
El 61% del plantel está integrado por mujeres y durante el período se concretaron 361 incorporaciones.
El documento también resalta las iniciativas destinadas a la formación y el desarrollo profesional. Según los datos difundidos, el 89% de los colaboradores participó en evaluaciones periódicas de desempeño y crecimiento laboral, mientras que más de 340 personas asistieron a programas específicos de liderazgo.
En el plano social, la firma indicó que más de 1.700 personas fueron alcanzadas por iniciativas comunitarias y que 456 voluntarios aportaron un total de 3.108 horas de trabajo.
Entre los programas mencionados figuran Construyendo Futuro, la participación en las Actividades de Continuidad, Acompañamiento y Promoción (ACAP) del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, acciones de apoyo a la infancia y distintas comunidades, además del otorgamiento de becas en inteligencia artificial que beneficiaron a 388 personas.
Tecnología, ética y reconocimiento internacional
La transformación digital constituye otro de los ejes destacados del reporte. Durante el período analizado, la empresa destinó más de 1.100 horas a capacitaciones en inteligencia artificial para más de 1.000 colaboradores e incorporó herramientas de IA generativa como Copilot, Clara Chat AI y Advisory GPT.
Asimismo, avanzó en el desarrollo de más de 44 bots y 12 tableros inteligentes para optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia operativa.
En materia de gobierno corporativo, el informe reafirma el compromiso de la organización con principios como la transparencia, la integridad y la gestión del riesgo. Entre las prácticas implementadas se incluyen un código de conducta obligatorio, políticas anticorrupción, canales de denuncia, procesos permanentes de evaluación de riesgos y clientes, además de la aplicación del sistema internacional de gestión de calidad ISQM1 junto con revisiones periódicas a nivel global.
El documento también repasa algunos de los reconocimientos obtenidos durante el último año. Entre ellos, KPMG Argentina destacó su presencia entre las cinco organizaciones mejor posicionadas en networking y el cuarto puesto en el Ranking Influence 100 de la consultora HORSE. Además, recibió una distinción internacional en tecnología dentro del ranking HITEC 50 y alcanzó el segundo lugar entre las empresas prestadoras de servicios de Payroll.
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