Adecco cumple 20 años de reportes y consolida su estrategia de sustentabilidad
La compañía presentó su balance correspondiente a 2025, con indicadores sobre formación, diversidad, desempeño económico, integridad y gestión ambiental. El documento, elaborado bajo estándares GRI, muestra cómo la agenda de sustentabilidad fue incorporándose a la gestión cotidiana y a las decisiones vinculadas con el negocio.
Adecco Argentina presentó su Reporte de Sustentabilidad 2025, una edición que tiene como principal hito los 20 años consecutivos de publicación del documento. La compañía destacó que, durante este período, el reporte evolucionó desde una herramienta centrada en comunicar iniciativas hacia un mecanismo para medir y gestionar impactos bajo parámetros internacionales.
La edición fue elaborada de acuerdo con los estándares de la Global Reporting Initiative (GRI) y reúne información vinculada con empleabilidad, desarrollo profesional, diversidad, ética, impacto social y desempeño ambiental.
La presentación se produce en un escenario de transformación del mercado laboral, atravesado por la incorporación acelerada de tecnología y por cambios en las competencias requeridas por las empresas. En ese contexto, Adecco plantea su actividad como un vínculo entre las personas y las oportunidades laborales, a partir del trabajo conjunto con compañías, organismos públicos y organizaciones sociales.
El aniversario del reporte también funciona como un balance sobre la evolución de las políticas internas y sobre la incorporación de criterios de sustentabilidad a distintas áreas de la operación.
Más de 7.000 horas de capacitación
Uno de los principales indicadores del informe está relacionado con el desarrollo de los equipos. Durante 2025, Adecco destinó 7.126,5 horas a actividades de formación para 423 colaboradores, lo que representó un promedio de 16,85 horas de capacitación por persona.
Entre las propuestas implementadas durante el año se encuentran el programa Embajadores IA, la Escuela Comercial y la Adecco Escuela. A ellas se sumaron iniciativas relacionadas con diversidad, equidad e inclusión, liderazgo, idioma inglés y herramientas digitales.
La capacitación adquirió un peso creciente en un mercado laboral donde las habilidades se encuentran en permanente transformación. La incorporación de inteligencia artificial y nuevas tecnologías obliga a actualizar conocimientos y también modifica las competencias requeridas para distintas posiciones.
En materia de estructura interna, la compañía cerró 2025 con 357 colaboradores. El 68% de la dotación estuvo conformada por mujeres, mientras que durante el año se incorporaron 103 nuevas personas.
Además, el 100% de los colaboradores elegibles participó del proceso anual de evaluación de desempeño, una herramienta utilizada para acompañar el desarrollo profesional y establecer objetivos de crecimiento dentro de la organización.
Actividad económica y una agenda de integridad
El reporte también incorpora indicadores vinculados con el desempeño comercial de Adecco. Durante 2025, la compañía trabajó con 1.061 clientes activos y alcanzó una facturación superior a $166.877 millones.
La cartera estuvo integrada por empresas de diferentes dimensiones y sectores, con presencia en distintas regiones del país. La actividad se desarrolla en un mercado donde las necesidades de contratación y gestión de talento están cambiando a partir de la transformación tecnológica y de las nuevas modalidades de trabajo.
En paralelo, la empresa avanzó con políticas destinadas a fortalecer su estructura de ética y gobernanza. Entre las áreas contempladas aparecen derechos humanos, prevención de la corrupción, protección de datos y sustentabilidad.
Durante el período también se incorporó una nueva política global vinculada con el uso responsable de la inteligencia artificial, en línea con la creciente utilización de estas herramientas en el ámbito laboral y empresarial.
Vehículos híbridos y gestión del agua
La dimensión ambiental ocupa otro de los capítulos del reporte. Durante 2025, Adecco incorporó vehículos híbridos y profundizó distintas iniciativas destinadas a reducir consumos y promover prácticas más eficientes en sus operaciones.
Entre las medidas implementadas se encuentran campañas de concientización sobre el uso racional de la energía y el agua, acciones para profundizar el reciclaje y una mayor utilización de papel reciclado.
El documento registra un consumo total de 5.509.728 litros de agua durante el año. A partir de ese indicador, la compañía implementó acciones de sensibilización para promover un uso responsable del recurso entre sus equipos y en los espacios donde desarrolla sus actividades.
La estrategia ambiental se integra así con otras dimensiones de la gestión que Adecco busca medir mediante su reporte anual.
Sustentabilidad como parte del negocio
Para la compañía, los 20 años de publicación consecutiva del informe representan también una evolución en la forma de abordar la sustentabilidad. La intención es que los criterios ambientales, sociales y de gobernanza no funcionen como iniciativas independientes, sino que atraviesen las decisiones vinculadas con el negocio.
“Cumplir 20 años reportando sustentabilidad representa mucho más que un aniversario. Es la confirmación de un compromiso sostenido con la transparencia, la mejora continua y la generación de oportunidades laborales para cada vez más personas. Estamos convencidos de que el futuro del trabajo solo será posible si logramos construir organizaciones más inclusivas, éticas y preparadas para los desafíos que vienen”, afirmó Leandro Cazorla, CEO de Adecco Argentina.
Para acceder al reporte completo, ingresá acá
