KPMG Argentina presentó su cuarto Reporte de Sostenibilidad

“Nuestro propósito es inspirar confianza y ser referentes de nuestros grupos de interés para que juntos seamos agentes de cambio del entorno en el que vivimos, siendo conscientes del impacto de nuestras acciones, leales con nuestros valores y consecuentes en nuestro mensaje para mostrar con hechos concretos en cuanto a que cada uno desde su lugar puede contribuir activamente con un presente y futuro mejor”, destacó Néstor García, Presidente y CEO de KPMG Argentina.

 

Por su parte, Romina Bracco, Socia líder de Sostenibilidad & ESG de KPMG Argentina, agregó que “el proceso de reporte es clave para tener una gestión transparente y rendir cuentas a nuestros públicos de interés. Por eso, en KPMG nos desafiamos año tras años a mejorarlo y nos proponemos profundizar en los contenidos, mejorar la gestión y dar visibilidad a muestras iniciativas realizadas en materia de ESG, buscando mantener informados a todos nuestros grupos de interés”

Entre los datos más destacados del informe, se destacan:

• En 2022 KPMG Argentina obtuvo Certificados I-REC (The International REC Standard) por 720.000 kWh de energía eléctrica renovable. El 100 % de la electricidad utilizada fue generada a partir de fuentes renovables.
• En el periodo se contrataron a 562 nuevos colaboradores/as de los cuales 346 fueron mujeres y 216 varones.
• Se realizaron acciones internas y externas para enaltecer y visibilizar el aporte de las mujeres dentro y fuera de KPMG. Desde el Comité de Diversidad, Inclusión y Equidad se impulsaron acciones de inclusión. De todos los colaboradores que trabajan en KPMG Argentina, el 59% corresponde a mujeres.
• En el período trabajaron 383 voluntarios de KPMG que invirtieron 440 horas de trabajo beneficiando a 330 personas. En esa acción, con Fundación Compromiso se capacitaron en un programa federal a 60 jóvenes con la participación de 97 integrantes de KPMG.
• Se continuó el trabajo conjunto con diversas entidades de la sociedad civil como Casa María Guadalupe (Provincia de Buenos Aires), el Hogar de Niños José Bianotti (Córdoba), y el Hogar de Niñas de la Fundación Crea (Rosario). A través de estas acciones se beneficiaron a 94 familia/niños/as.
• 37 colaboradores tomaron su permiso parental de los cuales 26 mujeres obtuvieron su licencia por maternidad y 11 varones por paternidad.
• A través de KPMG Business School (KBS) se llevaron adelante los distintos programas de capacitación y formación con obligaciones de los colaboradores de asistencia, cumplimiento de entrenamientos y el compromiso de lograr un mínimo de horas anuales.
• En reconocimiento al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se celebró la segunda Cumbre Global KPMG anual en diciembre de 2021. La inclusión de las personas con discapacidad es una prioridad clave en el Plan de Acción Colectivo de Inclusión, Diversidad y Equidad de KPMG Internacional, por lo que a través de estos espacios se visibilizan y se alienta a toda la gente a promover el cambio.

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